社会保険・労働保険・労災保険の手続きは面倒です。手続きは自分でやろうと思っているけど相談にだけのってほしい、役所に直接聞きにくいので相談にのってほしい、調査が入りそうなので役所の対応をしてほしい、全くやったことのない手続きをしなければならないのでその手続きだけやってほしい、忙しい時期だけスポットで頼みたいなど柔軟に対応してまいります。

障害年金のご相談、手続き

障害年金は病気やケガで生活が困難となった場合に支給される年金です。もし病気やケガで働くことができなくなった場合、お金の面で心の支えとなる心強い制度です。ただ、障害年金に対...

詳しくはこちら

資格取得・資格喪失手続き

2ヶ月を超える雇用見込みがあって1週間あたり労働時間が通常の労働者の4分の3以上となる場合には健康保険と厚生年金保険に、31日以上の雇用見込みがあって1週間あたりの労働時間が20時...

詳しくはこちら

個別労働関係紛争の調停・あっせんの代理

労働者と会社との間でトラブルが起き、お互いの話し合いが不調となる、あるいは顔も合わせたくないから外部の力を借りて解決したいというところまでトラブルが深刻化した場合、まっさきに思い...

詳しくはこちら

就業規則の作成・変更

会社の従業員の数が増えてくるとどうしてもルールが必要になってきます。また、新たに入ってきた方には主に口頭のみの説明になり、記憶や「常識」での説明になるため場当たり的な対応になりが...

詳しくはこちら

社会保険・労働保険新規適用手続き

社会保険と労働保険の新規適用の書類作成、届出を顧問契約を前提とせずスポット業務としてお受けいたします。新規適用の届出では同時に資格取得の手続きがセットで発生しますが、社員数10名...

詳しくはこちら

社会保険・労働保険に関するご相談

社会保険労務士の方の多くは企業の顧問契約を受託し、相談を受ける内容もその契約した業務の範囲内で行うことが多いようです。当事務所では顧問契約にとらわれずに企業、個人の方両方のご相談...

詳しくはこちら

労災(業務災害・通勤災害)に関する手続き

業務中・通勤途中に起きた事故によるケガ、業務に起因する病気にかかった場合は業務災害・通勤災害とされ、健康保険証を提示して病院にかかることができません。業務災害・通勤災害で病院に...

詳しくはこちら

労災保険海外特別加入

★労災海外特別加入手続き従業員の方を海外へ駐在派遣するとき、海外で起きた事故は労災保険で補償されません。補償を受けられるよう手続きを行うことにより、日本で働いていた時と同じく派...

詳しくはこちら

労働保険年度更新・社会保険算定基礎届

年に一度の労働保険概算保険料・確定保険料の申告(年度更新)、および社会保険の算定基礎届のご対応をいたします。計算を行う人数により見積をさせていただきます。スポットのみのご対応も歓...

詳しくはこちら

顧問契約

顧問契約ではご依頼いただく企業の実情に合わせたオーダーメイド型のご案内をさせていただきます。例えば相談に重きをおきたい、手続き代行に重きをおきたい、あるいは定期訪問は必要ないなど実...

詳しくはこちら

適正な社会保険料のチェック

日本年金機構や健康保険組合からの社会保険料の請求は毎月会社負担分と従業員負担分の合計で請求されます。健康保険料・厚生年金保険料はその人その人の給与に基づく等級で決まるので場合によ...

詳しくはこちら